Et n’oublions jamais que notre vie n’est que la somme de nos décisions.

Il y a quinze ans, j’ai souhaité que nous portions un regard différent, voire neuf,  sur le recrutement et plus spécifiquement sur notre métier de « chasseur de têtes ».

Il s’agissait donc d’ouvrir de nouveaux espaces !

OP SEARCH est né, alors, pour incarner et faire vivre cette volonté d’explorer sans entrave toutes les ressources d’un marché, pour traquer les habitudes et les a priori, pour valoriser la transparence dans l’action,  au profit d’une plus grande efficacité et donc d’une meilleure satisfaction des clients.

Rejoint par des consultants partageant cette même vision du métier et bien décidés à la promouvoir, nous avons élaboré et peaufiné une méthodologie d’approche directe efficace, rapide, puissante mais aussi vivante, parce que s’enrichissant chaque jour de l’apport de chacun.

A l’heure de cette rentrée 2011 où nous avons intégré notre quarantième collaborateur, nous accélérons encore davantage notre développement en région et à l’étranger. Après San Francisco en 2011, la France sera probablement couverte fin 2012 et 2013 et verra l’implantation de Londres et Madrid.

Je souhaite que nous puissions échanger prochainement autour de notre approche atypique, empreinte d’innovation, d’éthique et de respect, mise au service de nos clients et de nos candidats.

Olivier de PREVILLE
Directeur/Fondateur